在公司工作了三年没签劳动合同，赔偿权益如何

您有权要求公司支付未签劳动合同的赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需赔偿，超一年则视为无固定期限合同，应从此时起赔偿。不及时处理，您可能丧失追讨赔偿的权利，且无法保障自身劳动权益。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2.与公司协商，要求支付双倍工资等赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委提出仲裁申请；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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您可通过协商、劳动仲裁或诉讼来处理。首先尝试与公司协商，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及个人情况。