自离且未办离职手续，公司还要支付工资吗？

自离未办手续，公司仍需支付工资。依据《劳动法》，劳动者应得工资不受离职方式影响，单位应在合同解除或终止时一次付清，否则可能面临法律纠纷和经济赔偿。
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自离后，可通过协商、劳动仲裁等方式要求工资。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自身权益。
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自离要工资。操作如下：1.尝试与公司沟通，说明情况并要求支付工资；2.若公司拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。