提出离职后30天公司不给离职证明怎么办

公司不给离职证明，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司应在员工离职时出具证明，否则员工有权举报、申请仲裁或起诉。不及时处理可能影响就业及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不给离职证明，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；仍不解决则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职证明不给，这样办：
1. 沟通：首先与公司人事沟通，要求出具离职证明。
2. 举报：沟通无果，向劳动行政部门举报公司违法行为。
3. 仲裁：举报后公司仍不出具，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。