公司工资条显示有社保补贴，我该如何通过劳动

公司未交社保可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等规定，公司应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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公司未交社保可仲裁。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保；2.协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供工资条等证据；3.投诉未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，注意时效；4.仲裁后不服可诉讼，或申请强制执行。
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处理此类问题常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，必要时可通过诉讼解决，根据具体情况选择最佳途径。