工伤报销剩余费用由谁承担

针对工伤报销剩余费用的问题，如果工伤住院治疗费用由个人垫付且工伤保险未能全额报销，根据工伤保险相关法规，这部分费用原则上应由用人单位承担。员工应妥善保管相关票据，并与单位协商以寻求解决方案。
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关于工伤报销后的剩余费用，若工伤保险未全额覆盖，通常由用人单位来承担这部分费用。对此，你可以选择先与用人单位协商解决此事，若协商无果，可以向劳动争议调解仲裁委员会寻求调解或仲裁，来维护自己的权益。
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关于工伤报销后的自费问题，当工伤保险报销不足时，处理方式如下：首先，如果单位已经及时申请工伤认定，可以向工伤保险基金申请补充报销；其次，如果单位未及时进行工伤认定，需与单位沟通并让其承担剩余医疗费用；最后，如单位拒绝承担费用，可以向劳动保障监察部门投诉或选择提起劳动争议仲裁。核心问题仍然是关于剩余费用的承担和解决方法。