公司不给年假可以解除劳动合同吗

公司不给年假，劳动者不能直接解除劳动合同，但可要求年假工资3倍支付。
根据《劳动法》规定，单位应保障职工年假权益，未休年假应支付补偿。若单位拒绝，劳动者虽不能直接解除合同，但有权要求补偿，否则可能面临劳动仲裁及支付年假补偿的风险。
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公司不给年假的常见处理方式有：要求补偿、协商或劳动仲裁。
面对公司不给年假，劳动者首先应与单位协商要求年假或补偿；协商无果时，可准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。