公司更换工作地点可以赔偿吗

针对公司更换工作地点的情况，劳动者是有权要求赔偿的。单位若要变更工作地点，必须与劳动者进行充分协商并达成一致，否则应提前通知或支付补偿金以解除合同。若公司未经协商即变更工作地点并解除合同，这属于违法行为，劳动者可以通过劳动争议仲裁维权，并有权要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。
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对于公司变更工作地点的问题，首要的处理方式是协商。劳动者应与单位进行沟通，看能否就变更达成一致。若协商无果，可以寻求劳动仲裁的方式维护自身权益。在极端情况下，如果公司违法解除合同，劳动者有权要求支付赔偿金。
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关于公司更换工作地点是否可以赔偿的问题，答案是肯定的。处理方式包括：一是与单位协商，达成一致后变更合同并继续履行；二是如果协商无法达成一致，单位应提前通知或支付补偿金后解除合同；三是如果公司未经协商就变更工作地点并解除合同，劳动者可以寻求劳动仲裁，并要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。