临时工无法确定劳动关系怎么办

针对临时工无法确定劳动关系的问题，可以根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定来操作。这一通知明确了劳动关系的认定依据，包括合同、工资条、工作证等。若未能及时确认劳动关系，可能会影响到劳动者的权益保障，如工资、社保等方面。
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临时工确认劳动关系，首先需要提供合同、工资条、工作证等相关资料。在处理方式选择上，应首选具有最直接证明力的劳动合同。如无合同，则通过收集工资条和工作证等证明材料，以形成全面的证据链。
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临时工工龄认定的核心在于劳动关系的证明。具体操作步骤如下：首先，整理工作期间的相关证明材料，如工资条、工作证等；其次，如签订过劳动合同，则一并准备；接着，向社保局提交申请并附上所有材料；最后，等待社保局审核并获取工龄认定结果。在此过程中，要注意任何可能的费用，并提前了解费用明细和合理性。