工伤以后半个月就上班了怎么算

工伤后半个月上班，赔偿需依工伤认定。
依据《工伤保险条例》，工伤后需30日内申报认定，未按时申报将影响赔偿。严重时可能导致无法获得应有的工伤赔偿，经济损失大。
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工伤后应索赔。
具体操作：1. 立即告知单位，要求30日内申报工伤；2. 若单位未申报，个人在1年内向当地劳动保障部门申报；3. 等待工伤认定后，依据伤残等级和收入情况与单位协商赔偿；4. 若协商无果，可寻求法律途径解决。
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工伤处理常见方式为申报工伤认定并索赔。
选择处理方式时，应首先确保及时申报工伤认定，再根据伤残等级和收入情况确定赔偿方案。若单位未申报，个人可在1年内直接申报。