1996年1月开始有社保记录，视同缴费的期限是多久

视同缴费年限需根据当地政策和具体情况判断。分析：视同缴费年限是指实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。对于您的情况，1990年9月参加工作至1996年1月前的这段时间是否视同缴费，需参考当地社保政策。一般而言，若当地在1996年前已有相关政策规定，且您所在单位为您缴纳了相应的社保费用或您有相应的工龄记录，则可能被视为视同缴费。提醒：若您发现社保记录存在遗漏或错误，且影响到您的退休待遇，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过官方网站、电话咨询等方式，了解当地社保政策中关于视同缴费年限的具体规定。2.申请查询社保记录：向原工作单位或当地社保部门提交申请，要求查询个人社保缴费记录，确认视同缴费年限。3.准备证明材料：在申请查询过程中，可能需要提供个人身份证明、工作证明等相关材料。4.处理争议：若查询结果与您的预期不符，可向社保部门提出异议，并要求重新审核。若社保部门不予处理或处理结果仍不满意，可考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼。5.寻求法律帮助：在整个过程中，如有需要，可寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理视同缴费年限问题的方式主要有以下几种：一是查询当地社保政策，了解视同缴费年限的具体规定；二是向原工作单位或当地社保部门申请查询个人社保缴费记录，确认视同缴费年限；三是如有争议，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：建议您首先通过查询当地社保政策和咨询社保部门来了解具体情况，若存在争议，再考虑通过法律途径解决。