休息四天每月，工资怎么算如果没做满一个月？

没做满一个月工资按日工资和出勤算。依据《劳动法》，休息日工作无补休需付2倍工资，延长工作时间需付1.5倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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工资按日及出勤算，休息日工作需额外支付。处理方式需视公司是否按规定支付加班费而定，若支付则合法，不支付则可投诉至工会或劳动行政部门。
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工资按出勤算。操作：1.确认出勤天数和日工资；2.如有休息日工作，检查是否支付2倍工资；3.如有延长工作时间，检查是否支付1.5倍工资；4.公司违法不支付，向工会或劳动行政部门投诉。