基本医疗保险是否还在支付中？

退休后员工的基本医疗保险支付状态取决于其缴费年限。分析说明：从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条的规定，参加职工基本医疗保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费已达到国家规定年限，退休后则不再需要缴纳基本医疗保险费，而是按照国家规定享受基本医疗保险待遇。反之，如果未达到规定年限，则需要继续缴费至规定年限。提醒：若退休后员工因医保问题导致医疗费用无法报销，且该情况持续影响生活，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：1.**员工已达到规定缴费年限**：-单位无需继续为员工缴纳基本医疗保险费。-员工按照国家规定享受基本医疗保险待遇。2.**员工未达到规定缴费年限**：-**员工个人承担**：员工需继续缴纳基本医疗保险费，直至达到规定年限。单位可能不再承担此部分费用，但应协助员工办理相关手续。-**单位协助处理**：如果单位政策允许或员工与单位之间有协议，单位可能选择继续为员工缴纳部分或全部基本医疗保险费，直至员工达到规定年限。这种情况下，单位应与员工明确缴费责任及期限，并办理相关手续。在处理此类问题时，单位应严格遵守相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。同时，员工也应了解自己的医保缴费情况，以便在需要时及时采取措施。
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处理方式分析：从法律角度讲，对于退休后员工基本医疗保险的支付问题，常见的处理方式主要有两种：一是确认员工是否已达到国家规定的医保缴费年限；二是对于未达到年限的员工，需明确是由个人继续缴费还是由单位协助处理。选择不同处理方式时，应考虑员工的实际情况、单位政策以及与员工之间的协议。如果员工已满足缴费年限，则无需进一步操作；若未满足，则需根据具体情况决定是由员工个人承担缴费责任，还是由单位继续承担或协助处理。