因怀孕不能正常上班有工资吗

怀孕不能正常上班，工资应照常计算。依据《劳动法》等规定，用人单位不得降低怀孕女职工工资或解雇。不及时处理可能导致违法，损害女职工权益。
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怀孕不能上班，常见处理是申请病假或产假，并保留相关医疗证明。选择与用人单位协商，确保工资及福利不受影响，避免纠纷。
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怀孕不能上班有工资。操作如下：1. 向单位提交医疗证明，申请病假或产假；2. 与人事部门沟通，确保工资照发；3. 如遇拒绝，可申请劳动仲裁，维护自身权益。