上班食堂摔骨折算工伤吗

上班食堂摔骨折是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，若因非本人主要责任的交通事故等造成，可算工伤；若因个人原因造成，则不算。未及时处理可能导致无法享受工伤待遇。
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上班食堂摔骨折处理方式多样。一般可先与单位沟通协商，看是否能认定为工伤。若协商无果，可选择向劳动部门申请工伤认定，或寻求法律援助维护权益。选择时需根据具体情况和证据情况决定。
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上班食堂摔骨折处理如下：1. 若因非本人责任事故造成，及时收集证据，与单位沟通协商，申请工伤认定；2. 若单位不认可，可向劳动部门提交申请，并附上相关证据材料；3. 若因个人原因造成，可与单位协商医疗费用等事宜，或寻求法律途径解决纠纷。