哪些公司制度需要通过职代会？

公司制度多无需职代会通过，但涉及职工重大利益则需讨论。依据《公司法》等规定，一般公司制度公司自定，涉及劳动报酬等重大利益需职代会讨论。未及时讨论可能损害职工权益，影响公司稳定和谐。
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不同制度处理方式各异。涉及职工重大利益，如劳动报酬，需职代会讨论通过。一般管理、工作流程制度，公司管理层决策即可。特殊制度，如股权激励，或需股东会批准。
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处理此问题常见方式为查询公司法规与咨询专业人士。对于公司哪些制度需职代会通过，可查阅《公司法》、《劳动合同法》了解。具体制度是否需职代会，应依制度内容与性质判断，并咨询法律顾问以确保合规。