想了解，老员工偷拿东西怎么处理?

老员工偷拿东西可开除或报警处理。依据《治安管理处罚法》，盗窃可处拘留及罚款，情节严重将面临更重处罚。若不及时处理，可能导致企业财物持续损失，影响员工士气及企业形象。
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处理老员工偷拿东西，常见方式有开除、批评教育及报警。情节较轻时，可选择批评教育并按规章处理；情节严重时，应立即报警交由警方处理，以维护企业权益。
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老员工偷窃，应视情节处理。情节轻，批评教育，按规章处罚；情节重，立即报警。同时，加强内部管理，防范类似事件。具体操作：1. 发现后，立即调查取证；2. 情节轻者，召开会议通报，进行批评教育；3. 情节严重者，报警并配合警方调查；4. 事后完善管理制度，加强员工法制教育。