公司强制其停休是否违法？

公司强制员工停休违法。依据《劳动法》，加班需协商一致，强制加班违法。严重者可致员工离职并索赔，影响公司声誉与稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
强制停休违法。处理方式：1.沟通了解原因，提供培训；2.调整工作岗位或内容；3.依法协商解除劳动合同。避免强制手段，维护双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理业绩不佳员工，应合法合规。可选择培训提升、调整岗位或协商解除合同。依据情况选择最合适方式，避免法律风险。