临时工收拾算工伤嘛?

临时工受伤可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若双方建立劳动关系且用人单位已缴费，则由工伤保险基金支付待遇；未缴费则由用人单位承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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临时工工伤常见处理方式为工伤保险支付或用人单位承担。选择依据在于是否建立劳动关系及用人单位是否缴费。若已缴费，则通过工伤保险处理；未缴费，则由用人单位负责。
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临时工工伤处理：
1. 确认劳动关系：首先确认与用人单位的劳动关系，这是工伤认定的前提。
2. 工伤认定：向当地社保部门申请工伤认定，提供医疗证明、事故报告等。
3. 费用支付：若已缴工伤保险，费用由保险基金支付；未缴费，则由用人单位承担。若由第三人造成，可向其追偿。