工作21天应得多少？为何我只收到2200元？

您应得工资需按月薪及出勤天数计算，2200元可能存误差。分析：根据劳动法，工资应按月薪总额及实际出勤天数计算。若月薪为4500元，假设按月21.75天计算（标准月工作日），则日薪约为206.9元。工作21天应得工资约为4344.9元。实际收到2200元与应得差距较大，可能存在计算错误、克扣或其他原因。提醒：若连续多月出现工资异常，或差距持续扩大，表明问题严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题常见方式有内部沟通、劳动仲裁及诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位内部沟通，了解扣款原因；若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁结果不满意时，可考虑向法院提起诉讼。
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具体操作：1.内部沟通：与人力资源部门或财务部门沟通，了解工资计算依据及扣款原因，要求提供详细工资单。2.劳动仲裁：准备劳动合同、工资条、出勤记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明工资差额情况。3.诉讼：若仲裁结果未能满足诉求，可聘请律师，准备充分证据，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，争取合法权益。请注意，在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。